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TFT 教師與領導者培育計畫

TFT招募多元領域和具領導特質的多元人才成為 TFT 計畫成員，媒合到有需求的偏鄉學校擔任正職教師至少兩年；兩年期間，TFT 提供超過500小時的培訓和專業發展架構，發展 TFT 計畫成員擁有卓越的教學領導力，協助孩子建立健全之自我認同、提昇其學習動機與成效；兩年間 TFT 計畫成員也需深入學校、家庭、社區，走入孩子的生活環境與文化脈絡，找尋契機帶動周遭人們協力為孩子創造更多可能；兩年後 TFT 計畫成員們帶著在第一線累積的能力和視野，成為「校友」，不論是持續在教育現場、或進入政府、學界、社區組織等，都能持續帶著兩年來的看見與使命，持續為終結台灣教育不平等努力，讓孩子的出身不再限制他的未來；未來三年 TFT 期盼持續加深對學生與學校的影響力，目標2025年能直接服務10%高需求地區，累計合作超過66所學校、送出超過300位 TFT 計畫成員、幫助超過9000名孩子，陪伴孩子建立穩健的自信心與內在學習動機、具備21世紀人才所需的關鍵學力與認知能力具備連結學習資源與機會、持續發展自我的能力。