老人福利推動聯盟

「中華民國老人福利推動聯盟」從老人使用者角度出發，協助專業、官方、產業共創對老人合宜且有品質的工作模式，並作為政策的平台聯盟組織。創立於1994年，由最初聯盟結合全國38個老人團體，至2025年已有100個會員團體。我們除了致力於老人福利法的修法，也積極協助政府規畫各項老人福利服務，此外，保障及倡導老人的經濟安全及人權等，也是老盟關注的焦點。

    台灣於2025年進入超高齡社會，預測至2050年，65歲以上人口將達766萬。未來，我們將與專家共同探討高齡人權的發展，強調全面保障長者生活，翻展高齡平權，並建議將老人福利法改名為高齡者權益保障法。老盟聚焦「安適、安康、安心、安居、安全」，呼籲社會共同關注長者的權益與生活品質。以「高齡五安，平權翻轉」描繪更具包容性的高齡社會新藍圖。


▲響應世界老人虐待警醒日論壇暨倡議記者會合影
 

《智齡新人生-幸福安老Mentor行動計畫》

因應台灣邁入超高齡社會，老盟推出「智齡新人生：幸福安老 Mentor 行動計畫」。本計畫旨在翻轉高齡者僅被視為「被照顧者」的被動框架，透過Mentor角色陪伴及引導長者從受助者轉型為能自主規劃下半場的行動者。計畫聚焦三大核心策略：

• 培育「幸福安老曼陀師（Mentor）」：號召具專業背景之退休人士進行系統化培力，於社區設立「幸福安老相談室」，實踐「以老助老」的目標。

• 建構「第三人生設計模組課程」：整合健康、居住、財務與人際關係，提供可實踐的老後生活規劃路徑。

• 青銀共創自媒體 platform：結合青年與校園資源，打造專屬自媒體平台與「第三人生生活家」影音敘事，促進跨世代對話，重新定義高齡社會的文化想像。
      然而，機構執行本方案對於未來3年之展望：

• 模組建構與專業賦能(第1年)。

• 青銀共創與品牌深化(第2年)，結合青銀世代共榮概念，透過跨世代自媒體，擴大高齡議題之社會觸及與大眾對話。

政策轉動與組織永續(第3年)，藉由紀錄微電影及成果分享記者會的辦理，將在地驗證模式轉化為政策說帖，倡議國家建立專屬高齡者溝通管道政策。提升企業ESG/CSR合作與小額定期捐占比，將老盟從「專業倡議團體」升級為「具備跨世代對話與多元資源整合能力的公共platform」。

▲每年重陽佳節辦理全國性高齡福氣盃槌球競賽，倡議高齡者健康、快樂、有尊嚴與健康老化之政策議題。