平台外送員權益為當代勞動法議題,本文從社會正義與弱勢保護觀點切入,參考國外法制保障弱勢外送員。
我國社會福利基本方針,強調保障國民自由及權利、消除不利處境,保障國民基本生活所需、維護社會正義,並以兼顧家庭、社會責任,預防、減緩社會問題,促進國民福祉為目標。國內經濟弱勢之平台外送員為數眾多,且勞動過程與大眾之生命、身體及財產等社會公益極具相關性,惟渠等在權力結構失衡下,立於不利處境且欠缺經濟安全保障,屬脆弱之勞動者。
衡諸現行勞動法制難以因應平台外送員之保障需求,本論文爰從國家承擔維護社會正義及社會安全觀點出發,在深入分析外國法制利弊及實踐經驗後,依國內平台運作現況與立法習慣,研擬適合本土之完整立法草案,冀能保障平台外送員之社會福利基本權利,完善我國社會福利體制並防範平台之發展衍生社會問題。
衡諸現行勞動法制難以因應平台外送員之保障需求,本論文爰從國家承擔維護社會正義及社會安全觀點出發,在深入分析外國法制利弊及實踐經驗後,依國內平台運作現況與立法習慣,研擬適合本土之完整立法草案,冀能保障平台外送員之社會福利基本權利,完善我國社會福利體制並防範平台之發展衍生社會問題。